咨询顾问和全职雇员的区别

咨询顾问和全职雇员是企业可能会雇佣的两种不同类型的员工，有时企业也可能有其他类型的员工，比如外包，兼职等。但这些类型的员工与咨询顾问和全职雇员相比有很大的不同。

在企业的日常运作中，咨询顾问和全职雇员之间可能没有什么区别。他们可能工作相同的时间，甚至最终做同样的工作。然而，这两个头衔之间还是存在一定的差异。

顾名思义，全职雇员是指在该公司全职工作的员工。他们有企业的所有福利，包括工资、假期、福利、加班费等。然而，作为回报，员工必须投入全职雇员的工作时间，在大多数情况下，朝九晚五，每周40小时。

而咨询顾问就不同了。虽然他们也是公司的雇员，但根据他们与公司签订的合同，他们的角色可能会有很大的不同。顾名思义，顾问是在自己的领域提供专家建议的专业人士。因此，他们经常因特定的任务或项目而被聘用，他们可以应用他们的专业知识或提供建议。例如:IE顾问可能会被请来处理公司正在开发的新项目工业化问题，或者可能会检查公司现有的车间或产线布局是否合理。一般而言，当公司缺乏某种技能的人时，通常会聘请咨询顾问。但不需要他们以全职方式工作。因此，顾问可以按小时计费，也可以根据需要按特定时间计费，如一天、一周或几个月。顾问通常是按合同支付工资，按小时或按项目收费。他们通常是自己的老板.

聘请咨询顾问的好处

在一些情况下，雇佣一名咨询顾问通常对公司是有益的，因为他们不需要经历繁琐面试筛选过程和入职手续，也不需要冒着违法的风险在几周或几个月后当他们的工作完成、目标实现后考虑解雇他们。可随时终止合同，无需考虑赔偿，可以续签合同也可以不续签，相反，公司可以在他们需要的时候获得咨询顾问的经验。